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Réf : 025-103
Durée : 6 jour(s)
L’encadrement est générateur de performances et créateur de situations de sens. Le cadre a un rôle important à mettre en œuvre pour accompa...
Réf : 025-101
Durée : 3 jour(s)
Le cadre dont les habilités émotionnelles et relationnelles permettent d’accompagner chacun dans l’équipe pluridisciplinaire à développer ...
Réf : 022-102
La guidance dans le projet de professionnalisation du nouvel arrivant, l'intégration et la socialisation dans l'organisation et la transmission de...
Réf : 004-101
Durée : 5 jour(s)
Cette formation apporte les moyens aux professionnels d'entrer en relation avec les hommes et les femmes souffrant de conduites addictives avec ou ...
Réf : 004-102
Cette formation permet de connaître les notions principales de l’alcoolisme et de savoir agir face à des personnes souffrant de cette pathologi...
Réf : 022-101
Durée : 4 jour(s)
Le passage à la retraite est un moment décisif, tant pour le professionnel qui part que pour l'entreprise qui poursuit sa mission : chacun devra ...
Réf : 024-111
De par ses mécanismes, la méditation de pleine conscience présente un intérêt certain pour la réduction du stress des professionnels de la re...
Réf : 024-101
Durée : Formation continue jour(s)
Dans quelle mesure le travail peut-il impacter la santé physique et psychique des professionnels et comment intégrer les risques psychosociaux da...
Réf : 024-102
Il s'agit d'apprendre à communiquer de façon non violente dans les relations professionnelles tout en s’affirmant de façon constructive et dis...
Réf : 025-108
Durée : 2 jour(s)
Comprendre la multitude des facteurs et la variété des dynamiques à l’œuvre devient incontournable pour réaliser et accompagner l’adhésio...
Réf : 011-108
Cette formation permet d'apprendre à gérer les violences et incivilités subies dans le cadre de son activité professionnelle, par la simulation...
Réf : 004-104
L’intérêt des politiques publiques et les différents plans établis, relayé par la recherche scientifique, tente de circonscrire le phénomè...
Réf : 022-106
Les Groupes d’Analyse de Pratiques sont des groupes de professionnels se réunissant pour analyser des situations cliniques rencontrées dans le...
Réf : 007-115
Durée : 1 jour(s)
Répondre aux besoins des personnes accompagnées est la raison d’être du secteur médico-social. Quels besoins ? Quel modèle de référence p...
Réf : 001-112
La pratique professionnelle dans la relation de soin et d’accompagnement, revêt de nombreuses situations complexes, parfois conflictuelles, qui ...
Réf : 006-109
Améliorer la qualification des professionnels chargés de l’insertion des personnes souffrant de troubles psychiques est un enjeu important tant...
Réf : 016-112
Il s’agit de former les professionnels du secteur médico-social d’une part, aux spécificités inhérentes à l’autisme (particularités cog...
Réf : 025-112
Chaque organisation humaine est susceptible d’être aux prises avec des situations de violence entre ses membres. Les facteurs organisationnels y...
Réf : 007-120
L’éthique professionnelle est au cœur des préoccupations actuelles, dans un contexte de bientraitance et de qualité de vie pour les personnes...
Réf : 024-112
La question de la reconnaissance est primordiale aussi bien pour les individus que pour les institutions ; elle est un élément fort de l’engage...