Nos formations - Secteur entreprise

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Premiers Secours en Santé Mentale

Réf : 028-001

Durée : 2 jour(s)

Les Premiers Secours en Santé Mentale constituent l'aide qui est apportée à une personne qui subit le début d'un trouble de santé mentale, une...

Le déni en addictologie

Réf : 004-104

Durée : - jour(s)

L’intérêt des politiques publiques et les différents plans établis, relayé par la recherche scientifique, tente de circonscrire le phénomè...

Bientraitance - une approche centrée sur les besoins

Réf : 007-115

Durée : 1 jour(s)

Répondre aux besoins des personnes accompagnées est la raison d’être du secteur médico-social. Quels besoins ? Quel modèle de référence p...

L'alcoolisme

Réf : 004-102

Durée : 5 jour(s)

Cette formation permet de connaître les mécanismes de l’alcoolisme et de savoir agir face à des personnes souffrant de cette pathologie. Elle ...

La RETRAITE aujourd’hui, comment l’envisager pour soi ?

Réf : 022-101

Durée : 4 jour(s)

Le passage à la retraite est un moment décisif, tant pour le professionnel qui part que pour l'entreprise qui poursuit sa mission : chacun devra ...

Tutorer pour intégrer de nouveaux professionnels

Réf : 022-102

Durée : 3 jour(s)

La guidance dans le projet de professionnalisation du nouvel arrivant, l'intégration et la socialisation dans l'organisation et la transmission de...

Etre ou devenir formateur occasionnel

Réf : 022-104

Durée : 4 jour(s)

Etre formateur occasionnel ne s'improvise pas. L'incitation des exigences de qualité (Qualiopi, Afnor, Opqf, DPC ...) conduit les formateurs à se...

Accompagner vers l'emploi les personnes souffrant de troubles psychiques

Réf : 006-109

Durée : 5 jour(s)

Améliorer la qualification des professionnels chargés de l’insertion des personnes souffrant de troubles psychiques est un enjeu important tant...

Prévenir et gérer la violence interne

Réf : 025-112

Durée : 2 jour(s)

Chaque organisation humaine est susceptible d’être aux prises avec des situations de violence entre ses membres. Les facteurs organisationnels y...

Gestion de l'agressivité en milieu de travail : approche par la technique de la simulation

Réf : 011-108

Durée : 3 jour(s)

Cette formation permet d'apprendre à gérer les violences et incivilités subies dans le cadre de son activité professionnelle, par la simulation...

L'intelligence émotionnelle au service du management

Réf : 025-101

Durée : 3 jour(s)

Le cadre dont les habilités émotionnelles et relationnelles permettent d’accompagner chacun dans l’équipe pluridisciplinaire à développer ...

Mobiliser et fédérer une équipe de travail : management de l'individuel au collectif

Réf : 025-103

Durée : 6 jour(s)

L’encadrement est générateur de performances et créateur de situations de sens. Le cadre a un rôle important à mettre en œuvre pour accompa...

Les interventions basées sur la pleine conscience (MBI) : La boite à outils de gestion du stress pour les professionnels de la relation

Réf : 024-111

Durée : 3 jour(s)

De par ses mécanismes, la méditation de pleine conscience présente un intérêt certain pour la réduction du stress des professionnels de la re...

Conduites addictives avec ou sans substances

Réf : 004-101

Durée : 5 jour(s)

Cette formation apporte les moyens aux professionnels d'entrer en relation avec les hommes et les femmes souffrant de conduites addictives avec ou ...

La reconnaissance au travail : attitude réflexive et constructive

Réf : 024-112

Durée : 3 jour(s)

La question de la reconnaissance est primordiale aussi bien pour les individus que pour les institutions ; elle est un élément fort de l’engage...

Développer la confiance en soi et s'affirmer de façon non violente

Réf : 024-102

Durée : 3 jour(s)

Il s'agit d'apprendre à communiquer de façon non violente dans les relations professionnelles tout en s’affirmant de façon constructive et dis...

L’éthique professionnelle à l’épreuve des injonctions paradoxales

Réf : 007-120

Durée : 3 jour(s)

L’éthique professionnelle est au cœur des préoccupations actuelles, dans un contexte de bientraitance et de qualité de vie pour les personnes...

Devenir animateur de Groupe d'Analyse de la Pratique (GAP)

Réf : 022-106

Durée : - jour(s)

Les Groupes d’Analyse de Pratiques sont des groupes de professionnels se réunissant pour analyser des situations cliniques rencontrées dans le...

Prévenir les risques psychosociaux au travail

Réf : 024-101

Durée : - jour(s)

Dans quelle mesure le travail peut-il impacter la santé physique et psychique des professionnels et comment intégrer les risques psychosociaux da...

Gestion d'équipes en situation complexe

Réf : 025-108

Durée : 2 jour(s)

Comprendre la multitude des facteurs et la variété des dynamiques à l’œuvre devient incontournable pour réaliser et accompagner l’adhésio...