Les dernières données épidémiologiques nous informent qu’une personne sur 100 serait atteinte d’autisme ou de Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA). Réel problème de santé publique, la prise en soins de ces personnes n’est pourtant pas toujours aisée. Ces personnes nous questionnent, nous interpellent car leur comportement fait appel à des codes qui nous sont peu familiers. Grâce aux découvertes neuroscientifiques et aux nouvelles recommandations de la HAS, nous sommes aujourd’hui, en mesure de mieux les accompagner dans leur quotidien.
Se centrer sur la pratique
Se mettre en situation via des ateliers découverte d’outils
Mettre en exergue des pistes de travail concrètes
Tout professionnel prenant en charge des personnes présentant un TSA
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Neuropsychologue, spécialisé dans l’accompagnement des personnes avec TSA
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4 jours
Dates et tarifs
du 12/12/2023 au 15/12/2023
1 220 €
du 10/12/2024 au 13/12/2024
1 300 €
Objectifs pédagogiques
Mieux appréhender les dernières avancées scientifiques sur le Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA).
Connaitre et comprendre les diverses méthodes d’accompagnement éducatif de la personne présentant un TSA.
Savoir observer et évaluer les troubles et adapter les modes d’intervention.
Contenu de la formation
- S’approprier les repères théoriques et conceptuels
- Définition
- Evolution des données actuelles : les différentes nomenclatures (DSM 5- CIM10).
- Repérer les principales caractéristiques du TSA : Dyade autistique : troubles de la communication sociale et intérêts restreints.
- Une nouvelle conception de l’autisme : ouvrir un questionnement sur les pratiques professionnelles
- Discuter de l’étiologie : l’autisme comme trouble neuro-développemental : facteurs génétiques, neurobiologiques
- Les particularités du TSA : sensorielles, émotionnelles, cognitives…
- Leurs rôles et fonctions dans la réception des messages et dans la compréhension du monde extérieur.
- Evaluer pour mieux intervenir
- La sensorialité
- L’intégration neurosensorielle : comprendre les notions : hyper, hypo, la recherche sensorielle
- Sensibiliser à la sensorialité de la personne avec TSA : Etudes de cas issus de la pratique de la formatrice ou des participants
- Présentation d’un outil d’évaluation sensorielle
- Atelier découverte : l’échelle ESAA (Degenne-Richard)
- Etudes de cas issus de la pratique de la formatrice ou des participants
- La sensorialité
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- Connaitre les échelles de comportements adaptatifs
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- Présentation de la CARS
- Ateliers découverte
- Etudes de cas issus de la pratique de la formatrice ou des participants
- Présentation de la VINELAND II
- Ateliers découverte
- Etudes de cas issus de la pratique de la formatrice ou des participants
- Présentation de la CARS
- Les "méthodes" éducatives
- TEACCH et l’aménagement de l’environnement : l’espace, le temps, les activités
- Présentation et mise en pratique :
- Atelier (petits groupes) : Elaboration d’un projet (ex : aménagement d’un espace, création d’un emploi du temps…)
- ABA et l’analyse fonctionnelle du comportement : comprendre la crise comme un moyen de communication et, par la suite, anticiper
- Présentation
- Etudes de cas issus de la pratique de la formatrice puis des participants
- Présentation des méthodes de communication : PECS et MAKATON
- TEACCH et l’aménagement de l’environnement : l’espace, le temps, les activités
Méthodes pédagogiques
Nos méthodes pédagogiques s’articulent selon deux axes :
- Une activité cognitive pour l’acquisition des connaissances théoriques et pratiques : associée à une démarche interactive et participative, elle engage les participant.e.s à co-construire avec l’intervenant.e la dynamique du processus pédagogique
- Une analyse des pratiques professionnelles : basée sur l'étude de cas et situations cliniques, elle favorise l’intégration des contenus à travers le partage des expériences. Nos supports pédagogiques reposent sur des références actualisées (scientifiques, réglementaires, organisationnelles, etc).
Dispositifs d'évaluation
Un dispositif adaptable d’évaluation est mis en place en fonction des besoins et demandes spécifiques du client :
- Questionnaire en amont pour cerner les attentes et besoins du/de la stagiaire
- Evaluation des connaissances au début de la formation
- Evaluation des acquis en continu : quiz, questionnaires, étude de cas, mises en situation.
- Evaluation des acquis en fin de formation donnant lieu à la délivrance d’un certificat de réalisation
- Questionnaire individuel de satisfaction
- Questionnaire « à froid » 3 mois après la formation
Pré-requis pour le participant
Aucun