2008
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Les formations
inter établissements :
découvrir, ouvrir la porte
Les formations inter-établissements sont d'abord une ouverture car elles permettent d'approcher ou d'approfondir un sujet au sein d'un groupe riche de la diversité des expériences et situations professionnelles de personnes
issues de différents établissements partout en France.
Vous choisirez cette formule pour :
• Former des référents dans votre établissement (certaines formations aboutissent à un certificat validant une compétence spécifique).
• Informer et préparer des "avant-gardes" chargées de concevoir et/ou de mener à bien un projet ; d'apporter un regard expert sur un thème donné ; d'apprécier l'intérêt de techniques novatrices...
• Favoriser des remises en cause et des prises de recul constructives.
• Offrir des opportunités de ressourcement et de remotivation.
• Répondre à des aspirations personnelles, par exemple dans le cadre du DIF.
Nous avons été particulièrement attentifs à la pertinence et à l'actualité des thèmes proposés dans notre offre "inter établissements", ainsi qu'à l'efficacité des processus pédagogiques mis en oeuvre : questionnaire individuel en amont du stage visant à cibler attentes et besoins, utilisation de méthodes interactives entraînant chaque participant dans la construction de savoirs et compétences nouveaux, travaux d'intersession facilitant l'appropriation
des concepts et des méthodes, élaboration d'axes de progrès...
Les professionnels pourront se constituer de véritables parcours de formation en articulant différents stages sur une ou plusieurs années. Les tableaux que nous présentons à la tête de chaque chapitre les y aideront.
Les formations
intra établissements :
se donner les moyens d'agir ensemble
Les formations organisées en intra établissement accompagnent avec une grande efficacité les projets de l'institution et des équipes, partout où la nécessité d'agir ensemble se fait sentir.
C'est une formule plus particulièrement adaptée pour :
• Provoquer une rencontre stimulante entre personnes exerçant au sein de l'établissement des métiers différents, dans des services divers, et rendre plus aisée la communication et le travail transversal.
• Enrichir le débat, les faire évoluer via l'intégration de nouvelles connaissances et nouvelles compétences, et dépasser les résistances.
• Accompagner les changements.
• Faire émerger les valeurs communes qui sous-tendent les pratiques auprès des usagers.
• Souder et impliquer des équipes autour de projets élaborés et mis en oeuvre à partir de réflexion partagée.
• Favoriser le transfert des acquis dans le cadre de projets concrets.
Nos interventions en intra établissement sont préparées avec le ou les établissement(s) concerné(s).
Elles sont élaborées à partir de l'analyse de vos besoins et attentes, et peuvent prendre la forme de formations ou de formations-actions, mais aussi d'actions d'audit ou de conseil.
Nos équipes (responsables de région, formateurs conseil, responsable de département) se tiennent à votre écoute et vous conseilleront dans l'élaboration des processus pédagogiques les mieux adaptés à vos problématiques.
En effet, de plus en plus souvent, les établissements d'une même région activent leurs réseaux et se regroupent pour organiser des formations en réponse à des préoccupations communes.