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Fort d'une expérience de près de 40 ans dans le domaine de la formation professionnelle continue, l'INFIPP est aujourd'hui un organisme bien positionné dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

Depuis l'entrée dans le nouveau millénaire, notre organisme n'a eu de cesse de se diversifier pour permettre au plus grand nombre, de participer à ses formations.

Diversité au niveau des produits, diversité au niveau des interlocuteurs et diversité au niveau des formateurs.

L'objet de ce document est aujourd'hui de vous proposer une nouvelle diversité : une offre de formation inter établissements délocalisée à Paris. En effet, l'INFIPP développe depuis 1975 ce type de formations sur son site Lyonnais.

A travers les quelques produits présents dans ce fascicule, nous souhaitons proposer à nos clients franciliens, les formations plébiscitées au niveau national par nos interlocuteurs habituels mais également des formations qui répondront à vos attentes les plus généralement explicitées. Vous pourrez ainsi permettre à vos personnels de bénéficier de ces actions en réduisant les coûts liés aux déplacements et aux hébergements.

INFIPP mettra tout son professionnalisme au service du déroulement de ces nouvelles formations parisiennes pour satisfaire à vos/nos exigences comme cela a été le cas depuis maintenant plus de trente-cinq ans au sein de notre site de formation Lyonnais ou dans vos établissements.

Nous sommes convaincus que la proximité permettra de tisser avec vous des liens de qualité.

Les formations inter établissements : découvrir, ouvrir la porte

Les formations inter-établissements sont d'abord une ouverture car elles permettent d'approcher ou d'approfondir un sujet au sein d'un groupe riche de la diversité des expériences et situations professionnelles de personnes
issues de différents établissements partout en France.

Vous choisirez cette formule pour :
• Former des référents dans votre établissement (certaines formations aboutissent à un certificat validant une compétence spécifique).
• Informer et préparer des "avant-gardes" chargées de concevoir et/ou de mener à bien un projet ; d'apporter un regard expert sur un thème donné ; d'apprécier l'intérêt de techniques novatrices...
• Favoriser des remises en cause et des prises de recul constructives.
• Offrir des opportunités de ressourcement et de remotivation.
• Répondre à des aspirations personnelles, par exemple dans le cadre du DIF.

Nous avons été particulièrement attentifs à la pertinence et à l'actualité des thèmes proposés dans notre offre "inter établissements", ainsi qu'à l'efficacité des processus pédagogiques mis en oeuvre : questionnaire individuel
en amont du stage visant à cibler attentes et besoins, utilisation de méthodes interactives entraînant chaque participant dans la construction de savoirs et compétences nouveaux, travaux d'intersession facilitant l'appropriation des concepts et des méthodes, élaboration d'axes de progrès...

De nombreuses formations sont réalisées en 3 journées, ce qui les rend accessibles aux salariés dans le cadre du DIF.