et administrations - Formations Inter Etablissements - Formations Intra- Etablissements
2012
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LA PHILOSOPHIE DU TRAVAIL AU SERVICE DU MANAGEMENT
Si la philosophie a toujours quelque chose à voir avec le quotidien et le sens, acceptable ou pas, qu'on y trouve, la façon dont nous pensons et vivons nos valeurs, elle ne pourra faire l'économie d'une réflexion sur le travail.
C'est souvent une évidence pour le monde du travail que l'on n'est pas là pour réfléchir et pourtant chacun s'interroge dans son for intérieur sur le sens de son action. Philosopher à plusieurs, c'est donner une occasion de sortir d'une pensée solitaire et de rétablir, réactualiser ensemble les fondements de l'action.
Aller chercher nos références philosophiques dans le travail, c'est entre autres, regarder l'écart qui existe entre « ce que l'on peut faire », « ce que l'on croit devoir faire » et « ce que l'on veut faire » en matière de management...
Notre engagement
A l'issue de cette formation, les participants seront en mesure d'amener un « penser ensemble » en équipe et sauront davantage, en étant porteur de sens, problématiser des situations complexes.
Personnes concernées
Toute personne en situation de responsabilité managériale.
Objectifs et itinéraire pédagogiques
Cerner les fondements éthiques du management
Situer en quoi le manager est porteur de sens
Acquérir des repères pour animer un « penser ensemble »
Apprendre à questionner les évidences, partager les doutes, co-construire le sens de l'action
• Le responsable philosophe, porteur de sens.
• L'Ethique partagée et les nécessaires compromis.
• Les « mots-mana » (R. Barthes) et le langage managerial.
• Un exemple de domaine opérationnel : la philosophie et les processus de l'évaluation professionnelle.
• Les valeurs personnelles, institutionnelles et professionnelles à l'articulation desquelles se construit la responsabilité.
• Les objectifs, modalités pratiques et limites du « penser ensemble ».
Méthodes et moyens pédagogiques
Les participants seront invités à analyser et partager leurs expériences, dans un travail de questionnement favorisant la prise de hauteur.
L'intervenant proposera un ensemble de moyens adaptés au fur et à mesure de leur cheminement et permettant de valider les acquis de la formation.
. Cercle philosophique,
. Entretien socratique,
. Mise en scène de l'opinion et de l'expérience,
. Atelier d'écriture,
. Lectures partagées de textes de références,
. Apports théoriques.
Formateur
Bernard BENATTAR
Philosophe du travail, psychosociologue et formateur consultant.
| Session de 3 jours | |
| Dates : | 17, 18, 19 décembre 2012 |
| Coût pédagogique : | 564 € |
| Lieu : | Lyon ou proche banlieue |
| DD1328 | |