Les formations

• S'adapter aux mutations du système de santé
• S'adapter aux mutations du secteur médico-social et socio-éducatif
• Analyse systémique des organisations
• Mobiliser et fédérer une équipe de travail
• Manager dans un mode délégatif
• Conduire des réunions
• L'entretien d'évaluation
• Gérer des conflits et négocier au quotidien
• Organiser, piloter, évaluer
• Décliner et conduire des projets
• Gérer son temps avec efficacité : comment faire ?
• La philosophie du travail au service du management
• Prendre en compte ses émotions dans son mode de management
• Renforcer ses pratiques de management
• Créativité et management
• Participer au pilotage d'un pôle d'activité
• Se préparer à la fonction de Cadre Supérieur de Santé de secteur ou de pôle
• Se perfectionner à la fonction de Cadre Supérieur de Santé de secteur ou de pôle
• Réaliser le diagnostic organisationnel d'un établissement, d'un service ou d'un pôle
• Evaluation interne et externe dans les secteurs médico-social et socio-éducatif
• Les outils de pilotage
• Développer, adapter, construire des compétences : la FTLV en action
• Construire des parcours de professionnalisation
• Concevoir et mettre en oeuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• La pratique réflexive
• Développement durable : responsabilité sociale de l’entreprise
• Développer une politique économique en maîtrisant la pertinence des outils comptables
• La dimension stratégique de la gestion du temps

CREATIVITE ET MANAGEMENT

Dans un contexte sociétal en profonde mutation culturelle, il s'agit pour les responsables en situation de management d'analyser tous les jours - dans l'urgence - les situations nouvelles d'un environnement mouvant, d'agir et faire agir dans la complexité tout en sachant promouvoir des valeurs humaines fortes.
Dans cette formation, les techniques de créativité et la pensée latérale vous offriront une approche pragmatique, originale et innovante autant pour le développement de vos compétences que pour votre propre ressourcement.

Notre engagement
Cette formation vous offrira l'opportunité d'enrichir et de renforcer votre identité managériale, de développer votre pensée créative et d'acquérir des outils d'analyse et des stratégies adaptées pour oeuvrer dans la complexité.
Il vous permettra ainsi de vivre les changements comme des opportunités pour des projets novateurs.

Personnes concernées
Tous professionnels en situation de responsabilité managériale.

Objectifs et itinéraire pédagogiques
Cerner les enjeux de la complexité et du changement
• Les significations du changement, processus et mécanismes.

Développer la pensée créative
• La pensée latérale : aller voir ailleurs.
• Regarder autrement, poser les bonnes questions.
• Utiliser le hasard.

Repérer les différentes étapes du processus créatif et les techniques de créativité
• Les techniques aléatoires, analogiques, combinatoires, etc.
• La technique des chapeaux de E. de Bono.

Analyser des situations concrètes et acquérir une démarche de résolution de problème en groupe
• En intégrant dans le groupe de participants les expériences et perspectives ouvertes par la créativité et la pensée latérale.

Méthodes et moyens pédagogiques
La méthode active, interactive et novatrice vous propose :
• Le traitement de thématiques professionnelles et l'exploration en groupe de la démarche créative et de la pensée transversale.
• Des temps d'analyse de situations concrètes apportées par les participants permettant de faire la synthèse des acquis de formation.
• Un temps d'intersession favorisant l'évolution individuelle et l'expérimentation des acquis.

Formatrice
Véronique LOISEAUX, formatrice conseil INFIPP.